Csnexus International ayant comme nom commercial Consultanship nexus est un cabinet de conseil en recrutement et en orientation, qui met à disposition des étudiants (es) et talents vivant en Afrique, un service d'accompagnement pour faciliter leur départ à l‘international ainsi que leur intégration.
C’est parce que le capital humain est la richesse de l’entreprise que notre équipe aide aussi les employeurs internationaux à trouver du personnel temporaire et à recruter des travailleurs étrangers qualifiés pour combler leurs besoins en main-d’œuvre.
Ayant une très bonne connaissance du continent africain, notre cabinet dispose d’une expertise lui permettant de recruter autant pour des postes manuels, techniques, professionnels et cadres.
Notre effectif est présent :
• Afrique du nord :
(Tunisie; Maroc)
• Afrique l’ouest :
(Côte d’ivoire; Sénégal; Bénin; Togo)
• Afrique central :
(Gabon; Cameroun; congo)
Csnexus International vous le trouvera !
Le processus de recrutement pour un travailleur étranger n’est pas semblable pour un travailleur local. Selon les pays où vous recrutez, il existe des exigés et des critères spécifiques mises en place par le gouvernement afin de s’assurer que le travail ne soit confié aux travailleurs étrangers que si la main d’oeuvre locale est dans l’incapacité de répondre à la demande.
Afin d’avoir une bonne compréhension globale des besoins de l’employeur, nous nous entretiendrons avec le personnel pour cerner ses exigences et monter un plan de recrutement sur mesure.
Le processus de recrutement sera axé sur les besoins et exigences du personnel de l’entreprise. C’est pourquoi nous rechercherons les meilleurs candidats pour les postes à pourvoir.
Nous effectuerons un tri pointu parmi les profils disponibles dans notre vivier et nous vérifierons leurs références et nous organiserons des entrevues en ligne approfondies avec les potentiels candidats afin de présélectionner les candidats qui intéresseront les employeurs.
Tout en respectant les exigences spécifiques en matière d’évaluation mise en place dans chaque pays, nous nous assurons avec nos partenaires que les résultats de tests soient authentiques et les compétences reflètent les résultats des tests du candidat.
Afin de nous assurer avec nos partenaires que nos candidats aient de bonnes références et le potentiel requis, nous vérifions l’authenticité et l’actualisation de tous les documents des candidats.
Après que les accréditations et les documents de chaque candidat ont été vérifiés ainsi que le passage d’entretien finalisé avec notre équipe, nous établirons un dossier pour chaque candidat afin que l’employeur puisse avoir tout ce dont il a besoin pour procéder à la vérification directe de la qualification candidat.
Après l’établissement de la short liste des candidats présélectionnés, nous partageons les dossiers classifiés avec l’employeur afin que ce dernier puisse procéder à la sélection des meilleurs profils.
Pour sélectionner les candidats qu’ils souhaitent engager, les employeurs internationaux feront des entrevues en ligne avec les candidats sélectionnés.
Nous nous chargerons avec notre équipe de partenaires de guider les employeurs pour la rédaction de l’offre d’emploi afin qu’elle soit conforme aux exigences en matière de recrutement des travailleurs étrangers.
Notre entreprise partenaire d’immigration vous informera sur toute la procédure à suivre pour réussir le processus d’immigration du candidat.
Nous savons comment engager des personnes pour votre secteur d’activité ! Nos services de recrutement personnalisés vous permettront de trouver les meilleurs candidatspour les postes appropriés dans votre entreprise. Nous nous spécialisons notamment dans les secteurs suivants
